丁安绘
在大多数人感叹工作难找、工资太低的时候，有一种工作月薪两三万元还招不到人。近期，宁波不少航运企业打算投运新船，却因招不到船员一再推迟航行时间。记者从宁波海事局了解到，目前，船员紧缺已成宁波水运业发展的一大瓶颈。
宁波船员缺口超过30%
随着航运业的发展，2001年前后，宁波航运企业船员出现紧缺。“这之前，航运公司的船员都是航运学校直接分配，哪怕企业船员富余也要接收。”宁波东海海运有限公司董事长张兴财感叹，近几年，船员成了稀缺商品，不仅没有讨价还价的余地，还供不应求。
记者了解到，目前，在宁波登记注册100总吨以上船舶有1000余艘。按照各类船舶的人员配备需求，需要船舶驾驶人员4900人，轮机工程人员4900人。而来自宁波海事局船员考试中心的统计显示，目前，宁波持有证书的驾驶人员、轮机人员共计6600人左右，船员缺口超过3000人。
“由于船员流动性非常强，有在宁波考取证书的船员供职其他省市的航运企业，也有外省市的船员在宁波航运企业服务，但总的来说，航运企业普遍存在船员紧缺现状却是一个不争的事实。”宁波海事局船员考试中心副主任吴金国说，船员紧缺已成宁波水运业发展的一大瓶颈。
